大嵜悠司/製造部 製造2課 リーダー　

異業種からの転職もアリ！前職の経験が活きています

工場での仕事はイメージと全く違っていました

前職は小売業で働いていましたが、人との関わりと転勤の多さに負担を感じるようになり、結婚を機に転職を考えはじめました。地元滋賀県で、腰を据えて働き続けられるような会社がないか探していたときに、オーミックの求人を知り、キャリア採用（中途採用）で入社しました。

正直、入社するまでは、医療器具をつくっている会社という以外に具体的なイメージは持っていませんでした。工場での仕事は「黙々と流れ作業をする」そんな感じかなと思っていたら全く違っていました。

みんなで製品をつくっていくプロセスが好き

まず、年下の若い社員が多くて、活気のある会社だなと驚きました。この仕事に就くまで、僕の中の最小単位は１ミリだったので、0.001ミリと言われても最初はピンときませんでしたが、「そのズレが問題になるんや！」と上司に言われて驚愕したのを覚えています（笑）。「そんな繊細な作業を自分ができるんやろか」と、最初は不安になりましたが、今となっては良い思い出です（笑）。

製造部は製造管理課と製造1～5課からなり、技術部が設計した図面の各工程を各課に振り分け作業していきます。会社の主力製品である「大腿骨ネイルシステム」、骨折した大腿骨を接合させる器械（以下、ネイル）は製造過程がほぼ確立されていますが、一般医療器具や手術器具は新規の製品も多いので、図面を見ながらどうやってつくっていこうとみんなで相談しながら進め、製品が出来上がっていくプロセスがとても好きです。

新しいことを吸収していくのが好きな人に向いている

僕が所属する製造2課では、製造1課で切削加工された金属の表面加工を担当しています。加工経験のある転職者も多いので、それぞれが前職で培った技術を教え合ったり、新しい人材が入る度に全体の技術力が上がってきているなと感じています。

製造2課でかたちをつくった後は、製造3課でバリ取りや組み立てなどの仕上げをし、製造4課では空気清浄度が確保されたクリーンルームで製品を包装、梱包していきます。

工場といっても流れ作業ではない、難しいことをしているとは思いますが、それが誇りでもあります。覚えることは多いですが、どんどん新しいことを吸収していくのが好きな人に向いている職場だと思います。

これまでの経験を活かせる多種多様な人材が集まってほしい

リーダーになって２年、前職では少ない社員でたくさんのアルバイト・パート従業員さんをまとめるのに苦労しましたが、今の立場になってはじめて、前職の経験が活きているなと思います。相手に寄り添った言葉や伝え方は、部署間での調整をするうえで、とても役立っていますし、異業種からの転職もアリだと思います。

現在、プロジェクトチームが発足され、各部署のリーダーや役職が中心となって社内の課題解決にも取り組んでいます。社員数が一気に増え、まだまだ社内のルールや制度が追いついていない部分もありますが、男性社員の育休取得も推奨されているので、僕も2人目の子供が生まれたらぜひ取得したいです。

キャリア採用（中途採用）に関しては、同業種、異業種どちらも、これまでの経験や技術力を十分活かしてもらえる職場だと思うので、多種多様な人材が集まってくれたらいいなと思います。